试用期是否在劳动合同内
2020-02-23 01:11
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精选案例试用期是否公司可以解除劳动合同我是孕妇1、《劳动法》第二十九条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：……（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；…… 而在试用期间被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，规定在第25条，所以，我个人认为，如果单位有证据证明你不符合录用条件，可以解除劳动合同。 2、对解除不服，可以申请劳动仲裁。
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甲方在劳动合同内没有填写工作地点是否违法劳动合同必须约定明确的工作场所及地点，否则你可以拒签。至于公司搬迁，可以到时候协议变更合同，若不能协商的话，可以要求经济补偿金。
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内退人员是否适用劳动合同法建议尽快与原单位解除劳动关系。
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试用期是否签订劳动合同你好！试用期本就是在劳动合同里面进行约定的试用期最长是不得超过六个月。对于社保用人单位是有为劳动者购买社保的义务的，如果用人单位拒不履行可直接向劳动监察大队举报投诉
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