试用期没签劳动合同违法吗
2020-02-23 01:11
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精选案例试用期已过没签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求赔偿一个月工资。
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试用期没签劳动合同辞退无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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没签劳动合同，已上保险，可以起诉公司违法吗？你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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事业编职工没签聘用合同，口签劳动合同违法吗？1劳动合同必须书面签订。
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