试用期没签劳动合同违法吗

更新时间：2024-01-06 08:08

试用期没签劳动合同违法吗

陈国立

广东仁康律师事务所

陈国立

律师解答

试用期没签劳动合同的期限如果自用工之日起超过了一个月，是违法的。用人单位需要每月向劳动者支付双倍工资。如果未超过一个月，则暂未违法，单位需要及时与劳动者签订书面的劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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