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没签劳动合同,已上保险,可以起诉公司违法吗?
劳动纠纷
2016-01-08 08:49:47
共有9位律师解答
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
根据具体的案情而定 主张赔偿
是可以向劳动监察部门投诉的
可以要双倍工资的。不用着急。
你好,协商不成,申请劳动仲裁
你好,建议申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以委托律师起诉维权。
可以起诉公司
可以劳动仲裁
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