哪些劳动合同不得约定试用期
2020-02-23 01:11
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精选案例已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作9个月,工资还为3200元,是否适用试用期工资为约定工资的80%的法律条文?劳动合同中约定每周工作六1、试用期满约定工资为3400元，按约定。 2、违反强制性规定的约定无效，因此，超出的时间按加班处理，要支付加班工资。
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劳动合同试用期约定国有商业银行是国有独资的商业银行，其特点体现在所有的资本都是由国家投资的，是国有金融企业。机构设置体现为行政化和高度垄断，实行全国独立法人。根据《劳动合同法》第十九条第二款：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这种情况应该不需要约定试用期。
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签署以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期违法吗法律并未规定以完成一定工作为任务为期限劳动合同不得约定试用期；你不能以此提出终止劳动合同。除非单位不给你提供任何岗位，另外，能力不行要有相关的证据。
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单位有哪些情况下可以和员工签订劳动合同补充协议约定服务期？如果双方都同意的情况下可以签订服务期，至于违约金，也是双方协商的结果。如果涉及诉讼，违约金过高或者过低，法院会根据实际的损失来适当调整。
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