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找公司预支扣7.5的点合法吗

劳动纠纷

2024-06-19 15:35:34

您好，如果无故被扣款的，劳动者可以向公司提出异议。
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
你好有相关的借款协议或者其他协议书吗
是预扣什么呢请您简单描述下
可以先按约定处理，没有约定先协商
您好，您这边发生了什么呢？
这个你们自己协商的啊
预支工资并扣点需符合公司规定及法律。若公司制度或合同未明确，可能不合法。若涉及权益受损，建议及时咨询专业人士。
预支工资并扣点一般需遵循公司规定及劳动法。常见处理方式包括：查看劳动合同和公司制度，确认是否有相关规定；若无规定或规定不合法，可与公司协商或投诉。选择处理方式时，应权衡利弊，考虑维护个人权益的同时保持职场关系。
预支工资并扣点，首先需核查劳动合同和公司制度。若合同或制度中明确规定了扣点比例，且该规定不违反劳动法，则公司有权执行。若无相关规定或规定不合法，员工可与公司协商调整扣点比例或拒绝扣点。若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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