A为省级银行，B为A下辖支行，具有独立签订劳动合同权限。员工甲于2008年与B签订了3年劳动合同，2009年甲向B支行提出辞职，准备考取博士学位，B支行与其解除了劳动合同关系。2012年，甲博士毕业，通过招聘被A录用，A准备与其签订合同，遇到问题了：这个时候，试用期还要不要约定？
劳动纠纷
2012-07-27 16:18:48
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国有商业银行是国有独资的商业银行，其特点体现在所有的资本都是由国家投资的，是国有金融企业。机构设置体现为行政化和高度垄断，实行全国独立法人。根据《劳动合同法》第十九条第二款：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这种情况应该不需要约定试用期。
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是否有试用期由双方约定，并非强制性的。
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是否有试用期由双方约定，并非强制性的
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