试用期想解除劳动合同
2020-02-13 23:25
找法网官方整理
浏览
-
精选案例在试用期内单方想解除劳动合同，需要赔付违约金吗？若对方不同意怎么办？试用期内，劳动者与单位如果没有特殊约定，劳动者提前三天即可通知单位解除合同。
-
试用期内，要求调岗调薪，不同意就解除劳动合同，想申请劳动仲裁，应该怎么办？您好，您可以申请劳动仲裁，要求调岗的赔偿如有其它争议可一并主张
-
我想咨询一下。是这样的，公司因为经营问题，项目停止，要解除和我的劳动合同，我现在在试用期，我们您好，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，需要具体证据，比如明确录用条件，明示考核依据和考核办法，实施具体考核行为，而不是任由用人单位直接解释员工试用期是否符合录用条件。根据您的叙述，您可以委托律师申请仲裁，维护自己的合法权益。
-
我目前有个试用期的工作，想要辞职，起初不同意，想单方面和单位解除劳动合同，来单位的时候签了一个合同你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中