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试用期不签订劳动合同
2020-02-13 23:20
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精选案例
做满试用期三个月未签订劳动合同辞职用人单位不签字,不办理相关手续,违法吗?
试用期包含在劳动合同内。有权要求双倍工资 试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。 应购买社保。没购买的要求补缴。 用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金,有权要回。 协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
差几天满一个月试用期,还没签订劳动合同。现在提出书面辞职不批
可以申请劳动仲裁
我是单位人事,今年2月20进的公司,进入后公司说3个月试用期不签订劳动合同,不缴纳保险,3个月后老板
正式上班之日起一个月内,因用人单位恶意不签劳动合同,可以申请仲裁请求支付双倍工资。
不给员工说明公司的规章制度,不签订劳动合同,有没有试用期之类的,加班时间超长,是否合理
这样的操作是不符合劳动合同法的相关规定的。如果认为有问题,可以委托律师代为提起劳动仲裁。
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