试用期不签订劳动合同
2020-02-13 23:20
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精选案例做满试用期三个月未签订劳动合同辞职用人单位不签字，不办理相关手续，违法吗？试用期包含在劳动合同内。有权要求双倍工资 试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。 应购买社保。没购买的要求补缴。 用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金，有权要回。 协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
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差几天满一个月试用期，还没签订劳动合同。现在提出书面辞职不批可以申请劳动仲裁
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我是单位人事，今年2月20进的公司，进入后公司说3个月试用期不签订劳动合同，不缴纳保险，3个月后老板正式上班之日起一个月内，因用人单位恶意不签劳动合同，可以申请仲裁请求支付双倍工资。
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不给员工说明公司的规章制度，不签订劳动合同，有没有试用期之类的，加班时间超长，是否合理这样的操作是不符合劳动合同法的相关规定的。如果认为有问题，可以委托律师代为提起劳动仲裁。
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