我是单位人事，今年2月20进的公司，进入后公司说3个月试用期不签订劳动合同，不缴纳保险，3个月后老板说因为工作能力，不给我加到原定的工资，只给我交社保，请问这样我可以申请双倍工资吗？
劳动纠纷
2017-06-20 22:09:35
共有4位律师解答
-
正式上班之日起一个月内，因用人单位恶意不签劳动合同，可以申请仲裁请求支付双倍工资。追问：可劳动监察说我是人事，属于工作不当，不予支持！解答：1、劳动监察部门不具有对劳动争议的受理及审理权，因通过申请仲裁解决；
2、如你描述，如公司不能证明其尽到签订劳动合同诚实磋商的义务，依法就应当承担未签劳动合同的法律责任。（如回答对你有帮助，请顺手评价哦。） -
可以索赔双倍工资
-
可以要求双倍工资
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
