法律咨询

差几天满一个月试用期，还没签订劳动合同。现在提出书面辞职不批，不结算工资或只给一半。没有考勤记录，还没发工资没有工资条。没有工作牌，只有发放的两件工服。还有一个月排班表里有我的名字，我拍了图片没有公司盖章。入职申请书还没拍到照片，可以申请劳动仲裁吗？还需要其他证据吗？现在还上班可以收集

劳动纠纷

2016-03-30 10:33:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签订劳动合同，在试用期内提前两天说辞职可以么？

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

交通肇事罪赔偿

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重庆限行规定是什么

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未签订劳动合同，为试用期，只是提前一天辞职，老板解释说是因为

如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6690

没有签劳动合同，没有做满一个月辞职领导不批，还说没有半年不批

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

劳动合同上说试用期提前三天提出离职即可，那如果领导不批呢

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试用期满了四天，但没有签劳动合同，我现在想辞职需要提前一个月

提前三天即可。

提前一个月辞职没签劳动合同公司不批怎么办

申请仲裁解决。

没签订劳动合同辞职要提前一个月吗

没有叫社保的，根据劳动合同法规定，你可以马上走人

没有签劳动合同，提前一个月交辞职报告，辞职不批怎么办

我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我能得到什

建议申请劳动仲裁

我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，如果实习合同到期后

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辞职时，除了注意是否需要支付培训费外，还需注意以下几点：1. 提前通知公司，按照合同或公司规定办理离

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