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劳动合同试用期辞退员工
2020-02-13 23:20
找法网官方整理
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精选案例
针对劳动合同,试用期辞退员工,事前有所隐瞒,工资不按劳动合同发放,;寻求帮助
需要具体看劳动合同如何约定,试用期辞退员工是否有法定辞退理由,事前有所隐瞒是否有证据证明。不能概一而论。
试用期内辞退员工,未签订劳动合同,应该怎么办
你好 可以申请劳动仲裁
单位没签订劳动合同,试用期一个月,在试用期才十天左右辞退员工,工资应该怎么算
您好 如果是无故解除 您这边可以主张经济赔偿 按您的工作天数就是半个月的工资
员工在试用期因自身问题被公司辞退未签劳动合同,该员工工资工资该什么时候给
你好,要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。
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