试用期内解除劳动合同赔偿
2020-02-13 23:15
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精选案例如果公司不想要一同事了，在试用期内协商解除劳动合同，公司是否需要支付经济赔偿金你好！需要支付经济补偿金。
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试用期内解除劳动合同需要赔偿你好，要看具体情况。当用工单位能证明员工不符合录用条件时不需支付，反之则需要支付。 劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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试用期内公司说员工不能胜任该岗位工作，并未调岗或培训，公司提出解除劳动合同需要公司支付赔偿金吗？所有证据证明劳动者不能胜任，则单位解除劳动关系情况下，不用支付经济补偿金，否则，应该赔偿。
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在试用期内被公司解除劳动合同辞退了有多少赔偿？在试用期内，如果是劳动者单方面提出解除劳动合同，那么只需要提前三天通知用人单位就可以了，但是如果是用人单位主动解除与劳动者之间的劳动合同的话，那么劳动者只要没有法律规定的情况用人单位都是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准是按照劳动者在单位工作的年限来计算。没满一年支付一个月的工资。
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