公司未经员工同意降薪
2020-02-08 22:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司未经员工同意私自压员工一个月的工资合法吗你好，可以到当地劳动部门申请仲裁维权的
-
我公司员工在未经过我同意下、私自分犯罪行为，报警解决
-
公司未经过员工同意克扣员工工资是违法的吗？可以投诉吗？你好，可以去劳动部门反应的，
-
公司给员工降薪合法吗用人单位支付的酬劳减少的，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
点赞
分享
