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劳动合同管理实验

2019-12-15 07:41
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、
我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位
我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办
你好，可以到劳动局投诉
中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需
餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？
需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方
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