一、劳动合同管理有以下几项内容：1、劳动合同签订时间；2、确定劳动合同期限的条件；3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；4、试用期的条件和期限。
二、劳动合同有以下几个特征：（1）主体特定，一方是用人单位，一方是劳动者；（2）内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；（3）客体单一，即劳动行为；（4）是诺成、有偿、双务合同；（5）往往涉及第三人的物质利益关系。
三、劳动合同必备的条款有：合同双方基本情况，劳动合同期限，工作内容、地点、时间，工作报酬，社会保险，劳动保护等。
