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试用期未签合同被开除
2019-05-19 04:50
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精选案例
公司试用期未签合同如何维权
该协议肯定不合法,此协议不能签。可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资,补缴社会保险,如果有证据证明加班,则可以要求对方支付加班费,需要再收集一下关于工资数额、加班时间的证据。被盗的电脑要看情况,如果相关证据具备,公司要负责,如果没有,公司是没有赔偿责任的。
试用期未签合同
双倍工资待遇。
未签合同 试用期辞职给工资吗?_
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及拖欠的工资,具体咨询电话联系我。
没签合同,试用期内被开除
可以主张从第二个月期的双倍工资,补缴社保费用,经济赔偿金等。协商不成的,通过劳动仲裁解决。 详细可来电咨询。
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