律师你好，我于2011年12月20日就职于一家私营公司。当时口头约定试用期为3个月(最多)，公司一直没有签劳动合同，试用期间也没有加金。本人在2012年1月14日拿到了第一个月的工资。之后老板一直无理要求我周六上班，甚至到他家。所以本人多次拒绝。老板后来发短信叫我不要上班了，说第2个月的工资会在2月中旬给我。所以我从2月6日起就休息在家。现在想请问，这样的情况，能否要求赔偿。
合同纠纷
2012-02-15 13:23:56
共有3位律师解答
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可以主张从第二个月期的双倍工资，补缴社保费用，经济赔偿金等。协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。 -
你好 ，有权要求支付加班费和2个月的双倍工资。
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1、协商不成，可以要求单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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