单位单方面解除劳动合同的补偿
2019-09-05 00:25
找法网官方整理
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精选案例请问单位单方面解除劳动合同赔偿一个月的工资作为补偿应该按照扣除五险一金后的工资赔偿还是按照你好，应当按照应发工资，即沒有扣除的计算，不应当按照实发工资计算。
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我不同意。单方面解除劳动合同的书面函，以单位为足额给我缴纳社保，提出补偿申请。还有这个具体的操作流程可以 具体应该提起劳动仲裁
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我个人因为入职一个月因用人单位中途项目变故被辞退单方面解除劳动合同也未得到任何形式的补偿你可以要求支付工资和赔偿，可以在律师帮助下处理。
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请问用人单位单方面解除劳动合同后，向劳动者支付的工资补偿金额，还是其它的金额?单位无故解除劳动合同为违法解除，应支付经济赔偿金，按员工的工作年限计算，一年二个月工资。该工资是指员工前12个月的平均工资。
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