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您好律师，请问单位单方面解除劳动合同赔偿一个月的工资作为补偿应该按照扣除五险一金后的工资赔偿还是按照合同工资赔偿？

合同纠纷

2015-04-26 22:58:51

你好，应当按照应发工资，即沒有扣除的计算，不应当按照实发工资计算。
按照实际的工资计算。
按照合同工资。
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