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我于11年4月进入该单位工作，无签订具体的劳动合同，但是有购买社保！在今年5月，用人单位以一个缺乏依据的理由将我辞退，并未提前通知我，并且扣发我当月工资！我基本工资为1500/月，提成计件算，4月工资总额至少为3470元，我应当向用人单位如何进行索赔，赔偿的金额如何计算？烦请专家为我解答，谢谢！

劳动纠纷

2012-05-04 06:35:42

公司做法不合法，可以要求双倍的工资，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
申请劳动仲裁。
公司做法不合法，可以要求双倍的工资，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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广东广信君达律师事务所

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