劳动者解除劳动合同的补偿
2019-08-28 14:35
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精选案例您说：职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，此种情况，用人单位可不给予劳动者补偿。但我同学的爱人暂时还未被终审判决，这是否也说明单位还不具备解除劳动合同的条件呢？被依法追究刑事责任不等于终审判决刑罚，公安，检察院阶段，一审阶段对犯罪嫌疑人，被告人依法采取的羁押也可以说是在依法追究其刑事责任。当然，你朋友不副单位的做法，可以申请劳动仲裁。
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问题一、用人单位解除无固定期限劳动合同，劳动者可以获得那些补偿或赔偿？问题二、是不是解除后单位要给劳动者购买满十五年的社保？1、用人单位解除劳动合同的，可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准：在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、用人单位没有义务购满15年的社保。
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劳动者严重违反用人单位的规章制度被解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿吗如果规章制度违法，需要支付。
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劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿计算离职前十二个月平均工资
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