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入职一个月后，没有签劳动合同

劳动纠纷

2024-06-05 10:26:31

没有签劳动合同是违法行为，可以要求对方支付补偿
你好，对方违法，可向劳动监察部门投诉。
可以要求公司签订书面劳动合同
您好劳动合同问题可以帮你
超过一个月未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司应向您每月支付二倍的工资作为赔偿。这是为了保障劳动者的权益，督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同。如果您发现公司未与您签订劳动合同超过一个月，建议您及时与公司沟通，并保留好相关证据，以备后续维权使用。
作为员工，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，与公司沟通，要求签订书面劳动合同；其次，收集并保存与劳动关系相关的证据，如工作记录、工资单等；最后，如公司仍不改正，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资并承担其他法律责任。
除了支付二倍工资，公司还可能面临其他法律责任。例如，未签订劳动合同可能导致员工社保缴纳不全，公司需补缴并承担相应罚款。此外，员工若因未签劳动合同遭受损失，公司还需承担相应赔偿责任。因此，公司应尽快与员工签订劳动合同，避免承担更多法律责任。
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