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拖欠7个月工资怎么要求赔偿

劳动纠纷

2024-06-05 10:59:27

可以主张被迫离职，申请劳动仲裁主张经济补偿。经济补偿根据在职年限和平均工资计算
你好，请问你们有交涉协商过吗？
你好，具体情况我电话和你沟通
拖欠7个月工资，可要求支付工资、经济补偿和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。如不及时处理，可能面临法律制裁并影响个人信用。
拖欠工资可通过举报、仲裁或起诉来处理。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。举报快速但赔偿有限，仲裁较正式，起诉则更复杂但赔偿可能更全面。
拖欠工资应依法维权。可向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉。举报适用于快速解决问题，仲裁和起诉则适用于寻求更全面赔偿。
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