深圳休产假劳动法规定
2020-02-28 02:09
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精选案例劳动法产假规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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劳动法产假规定是适用的。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。因难产而剖腹、ＩＩＩ度会阴破裂者，增加产假三十天；吸引产、钳产、臀位牵引产者，增加产假十五天（前两项不能相加计算）。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
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2012劳动法规定产假时间女职工生育享受不少于90天的产假。产假期满 不能继续上班的，一般不再支付工资
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深圳劳动法病假工资规定，休病假是不是底薪按合同约定的工资支付。
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