法律咨询

新劳动法规定产假休多长时间？孕妇在产假３个月之后，还未上岗工作，是否需要继续支付工资，单位应该需要支付几个月的产假工资？

民事相关

2012-03-31 17:26:58

女职工生育享受不少于90天的产假。产假期满不能继续上班的，一般不再支付工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

四川产假国家规定2018

在妇女怀孕期间，工作单位应该当事假处理还是怎么样呢？休产假时

员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动法试用期最长多久

劳动法试用期最长多久

01:32

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

收养能否休产假

收养能否休产假

怀孕3个月，按照劳动法可以休息几天？需要提供什么给公司？产假

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

婚假国家规定多少天

01:23

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

一个员工在休产假期间提出离职，就是三个月后不再回来上班，单位

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

新规产假时间158天是法律强制性规定用人单位给员工应休假天数

工资标准应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中

新劳动法的产假规定

产假是产前15天，产后75天。上班以后，每天有一个小时的时间用来哺乳，没有单独假日。

新劳动法规定的产假时间

一般：９０天

2010东莞劳动法产假假期

女职工产假为九十天，其中产前假十五天，产后假七十五天；难产的增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一

新劳动法规定的产假

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

产假工资申请书

产假工资申请书

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

提前休产假申请

合同范本 324

提前休产假申请

休产假申请书通用模板

合同范本 324

休产假申请书通用模板

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

怀化律师辰溪县律师洪江市律师会同县律师靖州律师麻阳律师通道律师新晃律师中方县律师芷江律师沅陵县律师溆浦县律师鹤城区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权