单位辞退劳务派遣员工需要补偿吗
2019-11-24 04:41
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精选案例单位辞退员工如何补偿1、如果是违法解除劳动合同就不存在待通知金问题，待通知金是合法解除未提前一个月月通知多发一个月工资代替通知的行为。 2、你应该得到的补偿2008年1月是每月一个月工资，不足一个月按一个月计算。之后如果是违法解除劳动合同，则为双倍赔偿。当然，如果你选择要求继续履行合同，单位有义务履行劳动合同的剩余期限。
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与劳务派遣公司合同未到期用工单位辞退员工应有什么补偿您好，可以要求加班费和相关的补偿，要求补交以前的社保，公司解除劳动合同可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
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员工向单位追缴社保单位辞退员工有补偿吗用人单位未缴纳社保，劳动者因此主张解除劳动合同可以要求支付经济补偿金
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在这个单位干了四年了，与公司签的劳务派遣合同，辞退有补偿吗有补偿啊 可以要求经济补偿金
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