满7年辞退员工补偿标准2019
2019-11-22 04:56
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精选案例辞退员工补偿标准辞退应给你八个月的工资，如果是合同到期而公司不续签要给你二个半月的工资。
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员工在公司工作满两年，现要辞退，是怎样补偿正常辞退支付你2.5个月的工资，如果是违反劳动法辞退的两倍支付，就是5个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我想请问大家2018最新辞退员工补偿标准是怎样的根据劳动法的规定，辞退员工补偿标准是要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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辞退工伤员工补偿标准你好，工伤期间公司不可以辞退你。
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