员工在公司工作满两年，现要辞退，是怎样补偿
合同纠纷
2016-11-02 11:39:49
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正常辞退支付你2.5个月的工资，如果是违反劳动法辞退的两倍支付，就是5个月。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，赔偿四个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。
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可以申请劳动仲裁。
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