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2019东莞辞退员工补偿标准
2019-10-17 03:06
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精选案例
辞退员工补偿标准
辞退应给你八个月的工资，如果是合同到期而公司不续签要给你二个半月的工资。
辞退怀孕员工补偿标准是怎样的？
与公司协商不成申请劳动仲裁，公司无权解除劳动合同，要求公司继续履行，否则公司还是应该支付工资知道哺乳期满止。
辞退员工补偿
公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
劳动法辞退员工补偿标准+补偿基数
你好，这种情况要按照实际发放工资补偿。
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