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病假五天工资如何计算
2020-06-21 00:14
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精选案例
上海企业员工天病假工资如何计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。
病假工资如何计算
您好,病假期间工资,劳动合同法没有明确规定,可以象征性支付一些。
病假工资如何计算
你好,结合单位规章制度。
病假工资计算办法
你好,结合用人单位规章制度。
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