干邮政二十年了突然给我降级了 待遇一样工资不一样
劳动纠纷
2024-05-13 12:43:24
共有4位律师解答
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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降级后工资不同可能涉及违法行为，建议采取法律手段维权。根据《劳动合同法》，单位降级降薪需合理依据，否则员工有权要求补偿。如不及时处理，可能导致权益受损。
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降级工资变动，可投诉或仲裁。投诉需向劳动保障部门反映情况；仲裁则需提交申请书、证据等，等待仲裁结果。根据具体情况选择合适方式。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
