上班没签合同被辞退
2020-06-20 08:18
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精选案例试用期过后没签正式合同被辞退你好，该公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可要求该公司额外支付1个月的工资。同时还可要公司支付半个月工资的经济补偿金。
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没签劳动合同被辞退你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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没签合同被口头辞退QQ聊天记录和电话来电记录、录音、工资条等，可作为存在劳动关系的证明。
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在一私人厂上班两个月没签合同被辞退应如何赔偿公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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