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工作四年，老板没签劳动合同，可以起诉吗，会胜诉吗

劳动纠纷

2024-05-10 09:58:59

可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，但可能因为超过时效无法得到支持。
可以起诉，用人单位应向劳动者支付双倍工资
工作四年，老板没签劳动合同，可以起诉
您好，可以向法院去起诉处理
可以起诉，但建议先申请劳动仲裁。公司未签劳动合同属违法行为，劳动者有权依法维权。依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关劳动法规定，劳动者应先向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满再向法院提起诉讼。直接起诉可能不被法院受理。忽视此问题可能导致劳动者权益持续受损。
可以起诉。具体操作如下：
1. 收集证据：收集工资条、工作证、同事证言等证明与公司存在事实劳动关系的证据。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交申请，陈述公司未签劳动合同的事实，并提供相关证据。
3. 等待仲裁结果：仲裁机构将审理案件并作出裁决。
4. 决定是否起诉：若对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。
5. 法院审理：法院将审理案件并作出判决。请注意，根据法律规定，劳动纠纷必须先经过劳动仲裁才能起诉，直接起诉法院将不予受理。
常见处理方式包括申请劳动仲裁和起诉。首先，您应收集相关证据，如工资条、工作证等，证明与公司存在事实劳动关系。其次，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑时间、成本和证据充分性等因素。
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