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公司不签劳动合同，可以起诉吗

劳动纠纷

2022-12-20 15:01:09

您好，如果您能够收集证据证明您跟单位之间有劳动关系，就可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，差额最多死一个月，但是有一年的仲裁时效。这个问题要劳动仲裁前置，不服的才能起诉。
你好，单位不签书面劳动合同的，可以起诉主张未签书面劳动合同双倍工资等。
你好，你这边未签订劳动合同的时间有多长呢？
您好，当然可以的。我们律所可以提供帮助。
您好可以起诉的可以走仲裁程序
你好不签劳动合同可以起诉处理
你好，首先看工作多长时间
你好，可以去申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁的
劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
不签劳动合同满1个月以上，可以去劳动仲裁
您好，不签劳动合同可以申请劳动仲裁的
你好，你是哪里的，工作多久了呢
可以到劳动监察大队反应
您好，您入职公司多长时间了呢，不签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额
您好1公司不签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。
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与公司没有签劳动合同可以起诉吗

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