咨询专题
没签合同能辞退孕妇吗
2020-06-20 08:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
没签劳动合同被辞退是否能得到赔偿?
您好!根据劳动法的规定,被单位辞退您可以获得经济赔偿,另外超过一个月没有签订劳动合同的可以要求公司支付双倍的工资,您可以找工友做证明或者有工资单或者工资卡都可以作为你与单位存在劳动关系的证据。
孕妇违反了劳动合同可以辞退吗
你好!严重违反规章制度的,可以解除劳动关系。
没签合同被辞退没有补偿吗
建议申请劳动仲裁,电话12333
半年没签劳动合同,辞退
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
点赞
分享
相关知识推荐
没有签合同可以起诉吗
9999阅读
签合同怀孕可以辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
李春雨律师
广东诺贤律师事务所
没签合同口头协议算吗
01:02
9999人已看
没合同能要工资吗
婚姻家庭
9999阅读
签合同怀孕了可以辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
黄胜先律师
广东晟典律师事务所
没签合同的押金能退吗
01:36
9999人已看
未签劳动合同辞退孕妇
孕妇被辞退
9999人浏览
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
公司没签合同怀孕了公司可以辞退吗
孕妇被辞退
9999人浏览
怎样处理60岁以上员工的辞职?
你好,建议协商解决
按照规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定
这家公司两次发出警告,您想付钱吗?
你好,建议向劳动局投诉处理的
公司以前是四班三倒,如果我们不同意,我们必须把它分开。这合法
你好,可以申请劳动仲裁
请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定
我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,
在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建
就是在一个饭店干了一天活
如果饭店确实存在拖欠工资的情况,你除了可以要求支付应得的工资外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权