咨询专题
上班半个月没签合同被辞退
2020-06-20 07:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于没签合同被公司辞退
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同被公司辞退没给工资
一、可以主张已经工作期间的工资; 二、发生劳动争议的可以依法申请劳动仲裁。
没签劳动合同被辞退
你好!1、单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、离职时单位应当全额支付你在岗时期的工资,拖欠工资是违法的。 建议你与单位协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
没签合同被辞退了怎么赔偿
1、双倍工资 2、经济补偿金 3、建议来电咨询,方便律师详细了解案情,分析解答 如果自己没有把握处理好,可以与我取得电话联系 我擅长处理此类案件
点赞
分享
相关知识推荐
入职半个月不签合同违法吗
合同纠纷
9999阅读
工作半年没有签订劳动合同被辞退
辞退知识
9999人浏览
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同没到期怎么解除合同
劳动合同纠纷
9999阅读
工作满一年没签劳动合同被辞退
辞退知识
9999人浏览
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
最新劳动合同期限满了1个月未签怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
入职一个月内未签劳动合同被辞退
辞退知识
9999人浏览
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
工作满一个月未签订劳动合同被辞退
劳动合同知识
9999人浏览
公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
你好!可向劳动局投诉
我向教育局举报了学校,但是学校和教育局有关系,发现是我举报的
你好,建议与学校协商解决
拖欠工资,需要提前通知公司吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿标准的规定
《劳动合同法》中的经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资
企业规定加班可以调休,但调休被扣业绩合法吗?
您好,建议和单位协商,如果没有调休是可以要求支付加班费的
我是一名高中生然后我们班主任不让我上学不让我进课堂
如果班主任的行为是出于误解或误会,你可以主动与班主任沟通,解释情况,消除误会。同时,也可以向学校管理
私立职高,学生老请假,有些厌学,班主任一直劝退学生怎么办
针对私立职高学生请假厌学问题,常见处理方式包括劝导学生、了解原因并提供帮助。若学生确需退学,应依法办
公司今年突然和所有员工重新签订劳动合同,我可以拒绝签订维持原
公司要求没有道理的,如果这样可以要求对方赔偿损失的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权