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我在公司已工作12年，与公司也签订了无固定期限的合同。公司今年突然和所有员工重新签订劳动合同，而且都是一年一签，我可以拒绝签订维持原合同吗？公司这样违法吗？

劳动纠纷

2024-06-20 13:17:49

你好，同一单位工龄满10年，符合签订无固定合同情形，如需要签订新的劳动合同，需要与员工协商一致。
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
公司要求没有道理的，如果这样可以要求对方赔偿损失的
可以拒绝的，因为你已经签订了无固定期限的劳动合同。
您好，公司的做法是不合法的。您有权拒绝签订。
还是原公司的名字签订合同吗？
你好详细情况可以沟通
你可以拒绝签订新合同，要求维持原无固定期限合同。公司单方面变更合同违法，如公司拒绝，可视为单方面解除合同，需支付你N+1补偿金。如未支付，可申请劳动仲裁。
你可以选择拒签新合同，要求按原合同履行，或与公司协商寻求其他解决方案。如公司拒绝，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
可以拒签，要求履行原合同。如公司强行变更，可视为违约，你有权要求补偿。具体操作：1. 与公司沟通，表达拒签意愿；2. 保留证据，证明公司违约；3. 申请劳动仲裁，维护权益。
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