工作两个月半,老板无故说不用上班了,,,而且没有没当面告诉我,只是一条短信息发给主管,而且离职半个月了还有四十五天的工资没结算给我的。。请问律师这样的事要怎么处理
合同纠纷
2013-01-11 19:48:05
共有12位律师解答
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1.你有权利要求老板将工资发给你。
2.无故辞退，你可以要求经济补偿金，没签合同的话，可以要求双倍工资，补缴社保。
与老板协商不成，可以申请劳动争议仲裁 -
你好！1、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、离职时单位应当全额支付你在岗时期的工资，拖欠工资是违法的。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。 -
如果是试用期间那么老板是有权辞退你的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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