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在试用期没签合同被辞退
2020-06-20 07:38
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精选案例
没签合同被公司辞退没给工资
一、可以主张已经工作期间的工资; 二、发生劳动争议的可以依法申请劳动仲裁。
假如试用期已满、没签合同被公司辞退,员工应得到那些补偿?
根据你的情况,可以得到如下补偿: 1、没有签订书面劳动合同的,从用工之日起第二个月要求公司支付二倍的工资。 2、公司辞退员工的,可获得经济补偿金,在公司工作不满6个月,可得半个月工资的经济补偿金。 3、若公司辞退员工,没有提前30日通知的,可以要求公司预支付1个月工资作为代通知金。
在美容院工作没签合同被公司辞退怎么赔偿
未签劳动合同可要求双倍工资赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
没签劳动合同被辞退有没有补偿
第一,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二,单位解除劳动合同,需要支付经济补偿金;第三,单位拖欠补偿的费用,向劳动行政部门投诉,维护自己的合法权益
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