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没签合同还要去办辞退手续吗
2020-06-20 07:33
找法网官方整理
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精选案例
没签劳动合同怀孕被公司辞退怎么办?
你好!就你介绍的情况,我国劳动法明确规定,员工怀孕期间,用人单位不得单方面解除劳动合同,否则要承担相应的赔偿责任。而且,用人单位在未签订劳动合同就用工的,尚未达到一年的,劳动者可以要求用人单位双倍支付工资。可以直接到当地的劳动仲裁部门申请仲裁。以上建议希望对你有所帮助,祝你顺利。
工作三个月十天辞退。没签劳动合同,期间还
工伤赔偿了吗?如果是违法解除有赔偿,没签劳动合同有赔偿。过来面谈,
没签合同被辞退能得到补偿吗?
去申请仲裁解决。
没签合同需要办离职手续吗
你好,提前30日书面提出即可。具体可以点击联系方式详细咨询。
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