试用期没签订合同辞退
2020-06-20 07:23
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工作三年没签订合同又被辞退能得到赔偿吗能，补偿三个月工资，第一年可以要求支付双倍工资
-
打工9年被无故辞退,单位没买保险也没签订合同你好，你们可以协商解决， 协商不成，你父亲应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
-
没签订合同前辞职您好，试用期内提前3天申请离职，试用期满后提前30天申请离职即可。
-
试用期被辞退，没签合同，可以得到什么赔偿申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
加载中