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赔偿依据是什么

合同纠纷

2010-02-27 16:17:19

能，补偿三个月工资，第一年可以要求支付双倍工资
工作三年没签订合同又被辞退能得到赔偿.
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

你们这个补偿标准的依据是什么？

被辞退的赔偿标准：如果劳动者是被违法辞退的，则劳动者在用人单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资；

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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具体标准以当地政府的为准

赔偿法律依据

根据当地政府规定

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未签合同辞退赔偿

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你双倍工资和经济赔偿金，并补缴保险

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