公司没签合同辞退证明是临时工
2020-06-20 07:22
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精选案例没签合同，公司想辞退，咋办1、你已在公司连续工作超过十年，可要求公司签订无固定期限劳动合同，如公司拒绝可以提起劳动仲裁，如对仲裁结果不服，可以继续向法院起诉，要求判令公司签订无固定期限劳动合同。 2、如果不想在该公司继续就职，可以申请劳动仲裁，要求公司承担11个月未签合同的双倍工资，补缴自工作以来的养老、工伤、医疗保险。
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请问该该公司没签劳动合同,辞退员工克扣工违法， 可以仲裁主张工资，经济补偿金等
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公司辞退，不给开解除劳动合同证明不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司想辞退员工不想赔偿,没签合同你好，超过一个月未签劳动合同，可以主张双倍工资，超过一年未签劳动合同，视为签订了无固定期限的劳动合同。公司想辞退你，需要支付经济补偿金。请问工作服、工牌等物品有吗？在公司工作多长时间了？工资之前是通过什么形式发放的？公司有没有给你买社保呢？我在了解具体的情况后可以为你估算能拿到多少补偿，帮你发封律师函催告一下公司，争取用最小成本解决问题，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络。
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