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工作一年 没签合同 无故被辞退
2020-06-20 07:18
找法网官方整理
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精选案例
没合同无故被辞退
没有签订合同,可以要求双倍工资赔偿。
单位工作一年,未签订任何劳动合同,现无故辞退
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险,胜算比较大
无故辞退,工作期间没签劳动合同,现在辞退
可以要求赔偿,具体来电咨询可以提供法律帮助,
没签劳动合同,然后公司把我无故辞退了
未签订书面劳动合同的,用人单位需支付自员工入职第二个月起至一年期间的双倍工资差额;违法解除劳动合同的,用人单位需按照经济补偿金支付标准的两倍支付赔偿金。
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