公司员工半年内没签合同无故辞退
2020-06-20 07:17
找法网官方整理
浏览
-
精选案例实习期内没签合同被公司无故辞退有双倍赔偿吗实习期内公司可以随时解聘。
-
无故被辞退，没签劳动合同你可以得到双倍工资、经济补偿金及社会保险
-
工作一年半没签劳动合同被辞退公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、三个月工资的经济补偿金和其他损失等。
-
被公司无故辞退了。没签劳动合同，没交保险。怎么办?可以申请劳动仲裁要求赔偿。 具体情况可与我联系详细解答。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中