本人在一家饭店做收银的工作，一个礼拜前，我被经理口头告知第二天不用去上班了 。原因是，当晚饭店客人多比较忙，他让去协助服务员上菜。我没去。后来他就叫我别去上班了。说我没有团队精神，请问这个被辞退的理由合法吗？我觉得自己做好收银的本职工作就可以了。为什么要我做工作以外的事情。现在想去劳动局告他们，没有劳动合同,没交保险。在那里上班4个多月了。 1.如果去劳动仲裁，我应该要求怎样的诉求来保障自己的利益呢？ 2.现在证明劳动关系事实的证据，只有工资卡（工资卡是公司集体办的，工资卡存款明细单上写的“工资”），上班时候的照片。这些可以证明吗？ 3.申请劳动仲裁书，我该怎么写？ 希望懂这些的律师帮帮忙！谢谢大家，拜托了！
劳动纠纷
2015-03-03 15:45:59
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你有没有签劳动合同？？有没有辞退证明？？具体来电咨询
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你好，到劳动仲裁委，那里有工作人现场指导。
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可以仲裁，需要帮助可直接电话李律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
