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我单位实习期为3-6个月，我在进公司后1个半月后，被公司以不适合的理由提前三天口头辞退，公司未与我签立劳动合同，请问这样无故辞退员工是否可以向公司索要双倍工资

公司企业

2010-10-28 10:59:59

实习期内公司可以随时解聘。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

期间公司没有和我签订劳动合同，2个半月后公司后无故把我辞退，

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同期间被解雇。我与公司签订了三年的劳动合同，已经工作了六个

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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