咨询专题
没签合同 做了两个月被辞退
2020-06-20 07:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
没签劳动合同,被辞退了,能要补偿吗
没签劳动合同,可以要求双倍工资,经济补偿金,一年工作期间按一个月工资补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁。
我被辞退了没签合同
你好,你上了好久的班,被辞退了。
没签劳动合同,被辞退,该得到什么补偿
在餐馆工作5个月,没签劳动合同,可以要求2倍工资
突然被辞退,没签劳动合同!
可以申请劳动仲裁经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
没有签订合同被公司辞退有哪些赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工作两年没签合同被开除了怎么办
合同纠纷
9999阅读
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没有合同怎么赔偿
01:17
9999人已看
公司没与员没签合同辞退员工赔偿
辞退员工补偿
9999人浏览
没有签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁吗
没签合同辞退
9999人浏览
两年未签订劳动合同,被辞退
没签合同辞退
9999人浏览
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
劳动法没签合同辞退员工怎么处理
解雇辞退
9999人浏览
在公司做了两年没签劳动合同被辞退
劳动合同知识
9999人浏览
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
工作两年未签订劳动合同被辞退
辞退知识
9999人浏览
如果企业员工发高烧,工作期间不请假,部门领导不允许离职,企业
你好,和单位沟通处理
你好,产假期间发津贴,在谈载员赔偿的时候如何算?
生育津贴的发放需依法进行。已参保的,按单位上年度职工月平均工资由生育保险基金支付;未参保的,按女职工
我想问一下公司让我回家休息等通知再去上班,还说是休息,这样想
建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁维权
劳动合同第三年无固定期限是否自动转
第三次签合同不自动转无固定期。处理操作:1. 劳动者提出续订无固定期合同,用人单位同意并签订;2.
我在极兔快递公司上班,已做了四年,请问女的多少岁叫超龄?现在
女职工50周岁为法定退休年龄,若用人单位存在过错,可以主张经济补偿,若不存在过错,难以主张补偿
您好!请问,我在国企工作26年了,现在想自愿离职,有补偿吗?
劳动者自愿离职的没有补偿。
5月份离职,本来一个月2天休息,现在公司说没做满一个月,做满
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
我自己上网查了一些关于产假及薪资发放标准的资料,我们公司是按
您好,可以帮您具体分析
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权