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5月份离职，做满28天，本来一个月2天休息，休了一天，现在公司说没做满一个月，做满15天一天休息。一天休息没有了，合法吗？

劳动纠纷

2024-06-20 15:28:25

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我们公司一个星期只休息一天这合理吗

劳动合同纠纷 295

一个月休息四天嘛但我没有做满一个月但休息了7.5天超休一天是

双方之间的合同如何约？

公司没有年假怎么办

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用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法

劳动合同纠纷 385

一个星期休息一天，我有事请假一天，结果发工资他们说请假一个星

如果是请假的话，应当进行扣

拒绝加班被公司辞退了怎么办

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工厂一个月才休息两天，每天加班12小时，违法吗？15号才休息

可以向劳动局投诉

在北京当了12个小时的保安，一月30天都不让我休息，一个月3

法律分析：一个月不休息是违反劳动法的，根据规定：用人单位至少保证劳动者每周休息一天。法律依据：《中华

本来一个月休息三天，现在从4月份开始，公司直接扣除休息，上一

国家标准一个月的工作日应该是 22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个

本来一个月休息三天，现在从4月份开始，公司直接扣除休息，前一

可以向劳动部门投诉

公司说生意不好，让员工上两天休息一天，休息一天是没有工资的，

如果是按月结算工资的，公司以未安排上班扣工资就不合法

我们公司一个月四天公休，我连着请假9天，又休了3天，公司说剩

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

公司经常在下班时开会，可以申请公司赔偿加班费吗？公司安排下班

可以申请加班费。具体操作：1. 与公司沟通，提出支付加班费的要求；2. 若公司拒绝，收集加班证据；3

我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

我被公司开除了，能起诉公司吗？

【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单

用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗以离职

可以离职。操作建议：1. 与用人单位沟通，表达诉求并要求及时支付工资；2. 若沟通无果，可依据《劳动

我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好暑假工想离职公司不给批怎么办

处理暑假工离职不批的常见方式：1. 提交书面辞职申请；2. 与公司协商；3. 向劳动部门投诉；4.

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

上班中死亡，没有签署劳动合同

你好可以拒收具体情况吗

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